The leadership dialogue guide

A good conversation is often all it takes to get a professional relationship between two individuals back on track, or to a higher level. This online dialogue coach helps you do just that! It seems so easy to do it, but in our experience, the easy things are the ones most often forgotten.

That is why the online Leadership Dialogue Guide supports you in 4 easy steps:

1. Check-in:
   • Both of you (manager & team member) fill in the inventory individually at our check-in site.
2. We match:
   • When both inventories are received, we match your input and provide you with a personalized dialogue guide per email. Two pages, it’s as easy as that.
3. You talk:
   • You schedule a meeting between manager and team member and engage in dialogue, based on the guidance we provide.
4. Check-out:
   • Either of you checks out your conversation on our check-out site.

If you have multiple conversations between the same manager and different team members, the manager only needs to submit one inventory if he provides the same kind of leadership to all team members. However, if you as a leader think you strongly differentiate the leadership you provide to individuals, please submit different inventories for your different styles for a better result.

Having a good conversation has never been facilitated in our pragmatic and effective way. It has proven to work for others. Now it is available to you as well: an online dialogue coach to strengthen your leadership!

Individual guidance

Sometimes, it is not enough to get a guide in your inbox. Sometimes, you want personal guidance with regard to your professional relationships and how you act within them. No problem at all, we are here to help. Read more about individual guidance!

Een goed gesprek is vaak alles wat nodig is om een professionele relatie tussen twee individuen weer op de rails, of naar een hoger niveau te krijgen. Het lijkt zo makkelijk om het te doen, maar in onze ervaring worden de eenvoudige dingen het vaakst vergeten.

Daarom ondersteunt de online Leadership Dialogue Guide u in vier eenvoudige stappen:

1. Check-in:
   • Jullie beiden (manager & medewerker) vullen afzonderlijk van elkaar de inventory op onze check-in site in.
2. Wij matchen:
   • Wanneer beide inventories ontvangen zijn, brengen wij deze bij elkaar en sturen u beiden de persoonlijke dialoog gids per email toe. Twee pagina’s, zo makkelijk is het.
3. Uw voert de dialoog:
   • U plant een afspraak met elkaar en voert het gesprek op basis van de leidraad die wij bieden in uw gids.
4. Check-out:
   • Een van u laat ons weten dat uw gesprek gevoerd is via onze website.

Hebt u meerdere gesprekken tussen de dezelfde manager en verschillende medewerkers? Dan hoeft de manager maar één inventaris in te vullen als hij het zelfde soort leiderschap aan al zijn medewerkers biedt. Echter, als u als manager denkt dat uw de een echt anders aanstuurt dan de ander, stuur dan verschillende inventories op voor de verschillende medewerkers. Dat zorgt dan voor een beter afgestemde gids.

Persoonlijke dialoog begeleiding