Ontdek of u de leider bent die geeft wat uw mensen nodig hebben.

Een ‘goed gesprek’ is vaak alles wat nodig is om een professionele relatie tussen twee individuen weer op de rails, of naar een hoger niveau te krijgen. Het lijkt zo makkelijk om het te doen, maar in onze ervaring worden de eenvoudige dingen het vaakst vergeten.

Daarom ondersteunt de online Leadership Dialogue Guide u in vier eenvoudige stappen:

  1. Check-in
    • Jullie beiden (leader & follower) vullen afzonderlijk van elkaar de inventory op onze check-in
  2. Uw gids ontvangen:
    • Wanneer beide inventories ontvangen zijn, brengen wij deze bij elkaar en sturen u beiden de persoonlijke dialoog gids toe.
  3. Voer de dialoog:
    • U plant een afspraak met elkaar en voert het gesprek op basis van de leidraad die wij bieden in uw gids.
  4. Check-out:
    • Een van u laat ons weten dat uw gesprek gevoerd is via onze website.

Hebt u meerdere gesprekken tussen de dezelfde leider en verschillende medewerkers? Dan hoeft de leider maar een inventaris in te vullen als hij het zelfde soort leiderschap aan al zijn medewerkers biedt. Echter, als u als leider denkt dat uw de een echt anders aanstuurt dan de ander, stuur dan verschillende inventories op voor de verschillende medewerkers. Dat zorgt dan voor een beter afgestemde gids.