Gefeliciteerd! U heeft besloten om te groeien in uw rol als leider (manager, project leider etc.) door een goed gesprek met uw teamleden te voeren. Met uw persoonlijke gids gaat het makkelijker dan u denkt, ook als dit soort gesprekken u niet makkelijk af gaan. Door de dialoog aan te gaan over uw eigen leiderschapsstijl krijgt u nieuwe inzichten in de interactie met uw teamleden en een kans om te groeien als leidinggevende professional.

In het vervolg gebruiken wij de termen ‘manager’ en ‘team member’ om de twee rollen duidelijk te kunnen onderscheiden.

Voorwaarde:

Het is essentieel dat u beiden volledig open en eerlijk bent in deze oefening. Alleen zo zult u een betekenisvol gesprek voeren met de grootste toegevoegde waarde voor u beiden.

Kies hieronder uw eigen rol om verder te gaan.

Bent u de leidinggevende in de relatie kies ‘manager’, bent u de medewerker kies dan ‘team member’:

Manager                  Team member